1
スタートメンバー
基本的な介助に挑戦
初心者歓迎、失敗OK
「できた！」が励み
2
ケアパートナー
見守りとサポート中心
小さな責任を体験
「一緒にいる」安心感
3
ケアワーカー
身体介護の基礎を習得
丁寧さと安心感を重視
「支えられる」手応え
4
ケアリーダー
チーム内の後輩指導
気軽に相談される存在
「頼りにされる」実感
5
環境づくりマイスター
ナイチンゲールの視点で環境整備
ケアの質の底上げ
「気配りのプロ」へ
6
福祉ナビゲーター
支援計画の理解と提案
利用者の人生に寄り添う
「その人らしさ」に気づく力
7
チームエンジン
チームの雰囲気づくり役
モチベーション向上に貢献
「雰囲気って大事」
8
指導ファシリテーター
教える・伝える技術を磨く
優しい先輩のロールモデル
「育てるって楽しい」
9
サービスプランナー
施設運営や新事業を企画
経営支援をもつ
「未来を考える」力
10
ケアクリエイター
独自の支援スタイルで活躍
他社の模範、外部発信
「支援を文化に」
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